<div dir="ltr">WOW, a bout 14 years too late for me, but when I worked at the Travel Channel and they sold off to Scripts, I could not get a few good jobs because of noncomplete, I wanted to stay with Cox, but nope. What's worse! They wanted me. <br><br>I am freaking mad.</div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Tue, Apr 23, 2024 at 7:38 PM Jim Kinney via Ale <<a href="mailto:ale@ale.org">ale@ale.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="auto">Nice. Maybe they will name this the "Jimmy Johns got what they deserve" ruling.</div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Tue, Apr 23, 2024, 7:11 PM Ethan via Ale <<a href="mailto:ale@ale.org" target="_blank">ale@ale.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="auto">Thanks for the update, awesome to see this happen!<br clear="all"><br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature">Sent from my mobile. Please excuse the brevity, spelling, and punctuation.</div></div></div><div><br></div><div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Tue, Apr 23, 2024 at 7:04 PM DJPfulio--- via Ale <<a href="mailto:ale@ale.org" rel="noreferrer" target="_blank">ale@ale.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">FTC bans noncompete clauses, declares vast majority unenforceable<br>
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<a href="https://arstechnica.com/tech-policy/2024/04/ftc-bans-noncompete-clauses-declares-vast-majority-unenforceable/" rel="noreferrer noreferrer" target="_blank">https://arstechnica.com/tech-policy/2024/04/ftc-bans-noncompete-clauses-declares-vast-majority-unenforceable/</a><br>
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"In the final rule, the Commission has determined that it is an unfair method of competition and therefore a violation of Section 5 of the FTC Act, for employers to enter into noncompetes with workers and to enforce certain noncompetes," the FTC said.<br>
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Lots of people are in jobs with these clauses connected.  A few more court rulings are needed to avoid the hassles of being sued if you change jobs to a competitor, unless the specific company you are leaving isn't litigious.<br>
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Ale mailing list<br>
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See JOBS, ANNOUNCE and SCHOOLS lists at<br>
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