Maybe if the article were &quot;Why programmers shouldn&#39;t put all their eggs in one basket&quot;, but this was &quot;Why we don’t hire .NET programmers&quot;.   Through the article he makes some good points, but his opinions of .net pollute his arguments.  My point in previous posts is that if he is looking for folks who are happy to tinker with any tech - his own attitude will be an obstacle.  He wrote a followup article he links to at the top where he trys to be less of an ass, but IMHO just demonstrates that he&#39;s not capable of stopping.  So, he won&#39;t get much more attention from me...<br>
<br>...but, I was pondering - I wonder if there are some technologies that really should raise red flags.  If you were hiring, and you need someone you can trust to create good solutions, are there technologies out there that might scare you off?  I can think of a couple that I&#39;d have hard time imagining  a good case for.  Lolcode... mono...<br>
<br><br><br><br><br><br><br><div class="gmail_quote">On Thu, Mar 31, 2011 at 8:29 AM, Wolf Halton <span dir="ltr">&lt;<a href="mailto:wolf@wolfhalton.info">wolf@wolfhalton.info</a>&gt;</span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex;">


  
    
    
  
  <div text="#000000" bgcolor="#ffffff">
    Did you look at the jobs section of their site?  Jerald, I think you
    are on target.  These people want to hire creatives who create in
    lots of ways.<div><div></div><div class="h5"><br>
    <br>
    On 03/29/2011 09:09 AM, Jerald Sheets wrote:
    </div></div><blockquote type="cite"><div><div></div><div class="h5">
      <div>Some of this falls under the failure of education, though.</div>
      <div><br>
      </div>
      <div>I worked at a small webhosting concern in Baton Rouge that
        eventually got to the point that we refused to hire graduates
        from LSU&#39;s CS department for much the same reasons.  </div>
      <div><br>
      </div>
      <div>LSU was turning out Pascal programmers in 1996 with no
        knowledge of networks (but a limited understanding of protocols)
        and couldn&#39;t troubleshoot anything.  They could program you
        under the table in Pascal, but had no knowledge of any other
        arena of programming (Assembler?  VB? C?...these were reserved
        for engineering majors and were unavailable to CS students
        except as electives)  Sure, with some work they could pick up
        the ColdFusion work and the PHP work our developers were doing,
        but chances were slim (based on our experience).  It had been
        proven time and time again they were one-trick ponies with
        blinders on, unwilling to change and unable to be employed if
        they didn&#39;t...USUALLY demanding huge salaries just because they
        graduated college.  </div>
      <div><br>
      </div>
      <div>I think the issue more lies in substance. </div>
      <div><br>
      </div>
      <div>For instance, I&#39;m a SysAdmin.  I have done a fair amount of
        ksh/bash and, thanks to <a href="http://Weather.com" target="_blank">Weather.com</a>, was introduced to
        Perl and have been very happy with it since.</div>
      <div><br>
      </div>
      <div>If I come to you for a Sysadmin job, one of the primary
        distinguishing characteristics of a &quot;Senior&quot; level admin is that
        they have a language or two to their credit.  No, not
        necessarily C or Pascal (although they may), but you certainly
        expect there to be Perl, Shell, perhaps Python, maybe even PHP
        and other &quot;admin-y&quot; sort of qualifications on there.  If I
        didn&#39;t, wouldn&#39;t you consider something to be not quite right?</div>
      <div><br>
      </div>
      <div>All I think the author is saying is, if I&#39;ve got a person who
        is a true-blue programmer, a &quot;maker of things&quot;, chances are
        extremely good they will have core languages where the sky is
        the limit, and if they really love programming and do it all the
        time, will ultimately become annoyed at &quot;cookie-cutter&quot;
        environments that lay everything out in pre-fabricated ways.
         Not because those ways are particularly <b>bad </b>but
        because it isn&#39;t the nature of a programmer of the type they are
        searching for.  One who works from the ground up in core
        programming rather than platform development.  There is a
        difference, and it is not small.</div>
      <div><br>
      </div>
      <div>I&#39;m not saying I agree or disagree, but I am saying I can see
        where he&#39;s coming from and its not all that strange.</div>
      <div><br>
      </div>
      <div>When we hire systems people, we look for guys that dig
        Linux/UNIX.  Those who have a little network at home and are
        versed in multiple flavors of the beast.  Those who belong to
        clubs and have friends in the business; who go to seminars or
        installfests because it&#39;s fun and this is as much their hobby as
        it is their career.  These guys will ultimately be more
        valuable, informed, happy, and long-lived in the position than
        someone who isn&#39;t of this ilk, and only got into UNIX because it
        can &quot;pay the bills&quot;.</div>
      <div><br>
      </div>
      <div>That, unless I&#39;m sorely mistaken, is what he&#39;s looking for at
        his company.  It has very little to do with .NET or Microsoft
        and very much to do with the character of the people he&#39;s
        looking for.</div>
      <div><br>
      </div>
      <br>
      <div>
        <span style="border-collapse:separate;color:rgb(0, 0, 0);font-family:Helvetica;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;font-size:medium"><span style="border-collapse:separate;color:rgb(0, 0, 0);font-family:Helvetica;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;font-size:medium">
            <div style="word-wrap:break-word"><span style="border-collapse:separate;color:rgb(0, 0, 0);font-family:Helvetica;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;font-size:medium">
                <div style="word-wrap:break-word"><span style="border-collapse:separate;color:rgb(0, 0, 0);font-family:Helvetica;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;font-size:medium">
                    <div style="word-wrap:break-word">#!/jerald<br>
                      Linux User #183003</div>
                    <div style="word-wrap:break-word">Ubuntu User
                      #32648</div>
                    <div style="word-wrap:break-word">Public GPG Key:
                       <a href="http://questy.org/js.asc" target="_blank">http://questy.org/js.asc</a><br>
                      Geek Code:  <a href="http://questy.org/code" target="_blank">http://questy.org/code</a></div>
                  </span></div>
              </span></div>
          </span></span>
      </div>
      <br>
      <div>
        <div>On Mar 29, 2011, at 2:33 AM, Brian Schenken wrote:</div>
        <br>
        <blockquote type="cite">
          <div>No wordsmithery could make his silly prejudice
            reasonable.  He may be<br>
            looking for what you accept is a different breed, but he
            needs to<br>
            figure out how to articulate it without delving into his own
            emotional<br>
            bias.  Having written in  .net is not evidence of some sort
            of<br>
            weakness.<br>
            <br>
            Yeah, there&#39;s a tremendous market for worthless certs that
            has<br>
            polluted IT&#39;s and other&#39;s talent pools.  The quality of
            education out<br>
            there has nothing to do with the value of any given
            technology.<br>
            That&#39;s apples and oranges...<br>
          </div>
        </blockquote>
      </div>
      <br>
      </div></div><pre><fieldset></fieldset>
_______________________________________________
Ale mailing list
<div class="im"><a href="mailto:Ale@ale.org" target="_blank">Ale@ale.org</a>
<a href="http://mail.ale.org/mailman/listinfo/ale" target="_blank">http://mail.ale.org/mailman/listinfo/ale</a>
See JOBS, ANNOUNCE and SCHOOLS lists at
<a href="http://mail.ale.org/mailman/listinfo" target="_blank">http://mail.ale.org/mailman/listinfo</a>
</div></pre>
    </blockquote>
    <br>
  </div>

<br>_______________________________________________<br>
Ale mailing list<br>
<a href="mailto:Ale@ale.org">Ale@ale.org</a><br>
<a href="http://mail.ale.org/mailman/listinfo/ale" target="_blank">http://mail.ale.org/mailman/listinfo/ale</a><br>
See JOBS, ANNOUNCE and SCHOOLS lists at<br>
<a href="http://mail.ale.org/mailman/listinfo" target="_blank">http://mail.ale.org/mailman/listinfo</a><br>
<br></blockquote></div><br>